看護師が派遣で働くならここに登録！おすすめの看護師派遣サイトランキング

派遣を考えている看護師に最もおすすめの専門派遣サイトは東証一部上場企業が運営する看護roo!派遣となります。

ただ、看護roo!派遣は一都三県（東京・千葉・埼玉・神奈川県）に派遣地域が限られているので、それ以外の地域の方は以下の看護師専門派遣サイトを利用するのが良いでしょう。

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こちらの看護のお仕事派遣も派遣地域が限られており、関東・関西・東海の3地方となっていますので注意しましょう。

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看護師専門の派遣サイトに登録するメリットって？

直接就業の場合と違い、基本的に派遣業務を行う際には派遣会社（以下派遣サイト）に登録をする必要があります。

派遣サイトは大小さまざま存在していますが、上記のように看護師専門の派遣サイトがありますのでそちらを利用する方が良いでしょう。

看護師専門の派遣サイトに登録するメリットは以下のようになります。

一般の派遣会社ですと、看護師を専門にしている訳ではないので、微妙なズレが生じてくる可能性が高くなります。

また、看護師専門の派遣サイトの中には派遣先と密な情報交換をしているところもあるため内部情報を持っている場合も多々あり、ネゴシエイトの面でも一般派遣会社以上の成果が期待できるため良い条件で就業できる可能性が著しく高くなります。

看護師派遣サイトに登録してからの流れ

まずは必要事項を記入し派遣サイトへの登録を済ませます。

そうすると派遣サイトから電話連絡がありますので、自分の希望条件を伝えましょう。

その後は派遣サイト側から求人の紹介がありますので、気に入れば打合せおよび職場見学に行きます。

＊単発の場合は除きます。

問題がないようでしたら諸条件を確認の上就業が開始されます。

派遣で働くメリット・デメリット

派遣で働くメリット

派遣で働く場合、正看護師に比べて拘束がある意味緩いです。

休みの日はほぼ確実に休むことができますし、残業をする場合は必ず残業代が払われます。

また、アルバイトに比べて高時給に働けるのもメリットと言えるでしょう。

今では社会保険にも加入できますし、派遣元の会社もあるので扱いは良い状態だと言えます。

人間関係のドロドロにも巻き込まれにくいので総じてストレスが少ないという面もメリットでしょうか。

派遣で働くデメリット

派遣看護師として働く場合、正看護師として働く場合に比べると昇給はあまり望めないというデメリットはあります。派遣会社の交渉により時給が上がることはありますが、病院側も予算を決めてやっているためなかなか難しいところです。ただしその分まで含めて高時給で働けるというメリットもあるためこの辺りは難しいところですね。

住宅ローンやカードローンなどの各種ローンを受ける際には正看護師に比べて借入の額や借入可否の面で通りにくくなるのは確かです。加えて最長でも3年間の派遣期間となりますので気に入った職場でずっと派遣として働くことはできません。

また、正看護師の場合は各種研修や勉強会などにかかるコストを病院の側が負担することになり、定期的なスキルアップの機会に恵まれることが多くなりますが、派遣で働く場合はその機会が減るというのもデメリットでしょうか。

それらのデメリットを嫌い、正看護師として働きたい場合は看護師専門の転職サイトに登録をするのが良いでしょう。

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看護師派遣の種類　単発派遣や短期・長期派遣など

派遣と一口に言っても4種類の就業形態があります。あらかじめ自分の望む派遣形態を把握してから就業活動にのぞむのが良いでしょう。

看護師の単発派遣

1日から長くても1週間ほどの期間の派遣を単発派遣と呼びます。

該当施設の看護師が欠勤したさいの代理や健康診断などの業務を担当することになり、毎回派遣先が違うのが特徴です。

看護師の短期派遣

数か月単位の期間の派遣を短期派遣と呼びます。

２～３か月ぐらいの派遣期間が多いですね。

3か月以降の就業で更新を前提とする場合は長期派遣に分類されるので、基本的には3か月未満の派遣を短期派遣と呼びます。

介護施設や社会福祉施設に多い派遣形態です。

看護師の長期派遣

年単位の期間の派遣を長期派遣と呼びます。

実際には1か月目が使用期間で、3か月から半年のレンジで更新を繰り返すので3か月以上の派遣期間を前提としている場合は長期派遣となります。

福祉施設や介護施設が多く、6か月以上の就業期間で有給がつく形となります。

先述した通り3年までと決まっており、産休の看護師や介護休業の看護師の代わりに入るパターンが多いです。

看護師の紹介予定派遣

派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣形態となります。

看護師側からは実際に働いてみてから就業できる、派遣先からは実際に就業してもらってから雇用を決められるというメリットがあります。

一般派遣の場合には多く見られる形態ですが、看護師派遣の場合には珍しい形態と言えますね。

この形態の場合は6か月以内に直接雇用をするかどうかを決定する必要があるため、最長でも6か月の派遣期間となります。

双方の合意が必要であるため、必ず雇用される訳ではない点に注意が必要です。

看護師派遣って違法なの？

労働派遣法によると、看護師・医師・歯科医師・薬剤師などと並び看護師や准看護師は「医療従事者」としてその派遣行為を禁止されています。

「あれ？　でも看護師求人を探していると看護師派遣って文字をよく見るし、あれって違法なの？」と思う方もいらっしゃると思いますので、そのあたりを解説させていただきたいと思います。

労働派遣法における「例外」

労働派遣法は、医療従事者の派遣を原則禁止にしていますが、全面的に禁止している訳ではありません。

以下のような例外規定を設けています。

参考：JASSAホームーページ

「派遣」としての求人を見てみると、医療施設以外の場所での求人や常勤になることが前提の案件が多いことに気付くと思います。

「労働派遣法」が制定されたそもそもの目的は、派遣労働者の権利を守り、常用代替（正社員の代わりとする）を防止するためでした。

もともと労働派遣が認められていたのは一部の職種だけだったのですが、悪名名高き経団連の陰謀により、いつの間にか「安く使えて都合のいい時に首を切れる存在」として政治家への圧力（主に小泉内閣）をかけて徐々に制度そのものを改悪していったことへの反発であると言えます。

残念ながらこの国の国会議員は３世４世議員が多く、彼らは平然と「民間の給与水準が落ちた？　年収１０００万ぐらいかね？　それぐらいで暮らしていくのは大変だ」と言ってしまうぐらい国の実情を知らなかったため、とりあえず派遣を禁止にすれば支持率上がるんじゃない？ぐらいの感覚で労働派遣法を改正したため、まるで実情にはあっていないわけです。

建前としては「医療業務は責任が重く人の命にかかわるため」というのが理由ですが、かつて廃止された薬局距離法並に意味不明な理屈であるため、そのうち変わるでしょう。

それはさておき、上記のような要件のもと看護師の派遣は認められるようになっているため、健康診断やツアーナースなど単発の仕事は医療施設外で行われる訳です。

 

派遣労働法における医療施設

ここで問題になるのが派遣労働法における「医療施設」の範囲です。

同法における病院・診療所には「介護老人保健施設や医療を受ける者の居宅において行われるものを含む」とあり、基本的には「社会福祉施設」などで行われる看護業務については例外が認められているということになります。

社会福祉施設に含まれる施設は以下の通りです。

参考：厚生労働省ホームページ

 

信頼のおけるエージェントと付き合おう

法律そのものの正当性に疑問を感じないではありませんが、古代ギリシャの哲学者であるソクラテスが言うように「悪法もまた法なり」と言えます。

＊ソクラテスは若者を惑わせた罪で毒杯をあおるよう法律に基づき決められた。

我々は決められたルールの中で生活をする必要があります。

中には明らかな違法派遣を助長している組織も存在しており、そういった組織と関わり業務を行うことは当然違法です。

バレなければいいという考えでやっているのかも知れませんが、それで良いのでしょうか？

派遣法は非常にややこしいですが「知らなかった」という言い訳が通用するのは高校生までです。気が付いたら犯罪者になっていた、なんて想像したくもないですよね？

そういったことにならないようにしっかりとした看護師派遣エージェントと信頼関係を結ぶことが肝要です。

上記おすすめの看護師派遣サイトを利用し、よりよい派遣ライフを送りましょう！